Suivi des formations et des visites médicales ... Arexpo vous présente la solution qui simplifiera la gestion de votre personnel.

GExForm est un outil intuitif fonctionnant en mode Web Sécurisé. Pas d'installation de programme ni de problème de compatibilité, une simple connexion à internet et un navigateur (Internet Explorer, Mozilla FireFox, Safari ...) suffisent.

Que vous soyez un organisme de formation, une PME/PMI ou une industrie GExForm apportera à votre système de gestion actuel un réel avantage en centralisant les informations dans un outil unique.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce logiciel, n'hésitez pas à nous contacter pour convenir d'un rendez-vous au cours duquel nous vous effectuerons une démonstration.

GExForm permet de gérer la réception et la validation des documents obligatoires afin d'obtenir un accès sur un site demandant certaines accréditations et/ou habilitations.

Cette solution a été mise en place en 2009 au sein du groupe Total, notamment à la raffinerie du Havre par l'intermédiaire de la société CM2I.

Edition et affichage de votre catalogue des formations : Vous référencez toutes les formations à gérer dans votre société en les classant par famille. La durée de validité permettra de gérer le recyclage des employés concernés.

Gestion du planning des formations : Vous plannifiez très facilement les sessions de formations à venir en précisant l'organisme de formation, le formateur et le lieu de la formation (un lien vers un plan Google est associé).

GExForm permet de calculer et d'éditer le bilan pédagogique annuel. Vous obtenez en un clic entre autre :

• Le détail des formations dispensées (nombre d'heures, ...)
• Le détail par catégorie de stagiaires
• L'édition du CERFA 10443
• ...

Les clients accèdent à leur fiche, ainsi qu'à la fiche des stagiaires. Les plannings des formations à venir est consultale, et il est possible d'inscrire son personnel. Les feuilles d'émargement ainsi que les conventions sont téléchargeables.

Gestion des missions : GExForm RH permet de lister et de gérer les missions que vous confiez aux salariés.

Le suivi des évenements liés au travail des salariés et collaborateurs facilite la préparation des entretiens annuels.

Le suivi des entretiens annuels va se baser sur l'historique des missions et évènement concernant chaque salarié afin d'effectuer un bilan personnalisé optimal.